Шановні клієнти та партнери!

           На виконання постанови Кабінету міністрів України від 11.03.2020  211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» ,  щодо своєчасного і повного проведення профілактичних і протиепідемічних заходів ДП "Кіровоградський ЕТЦ" з 18 березня запроваджує карантинні заходи! 

По можливості просимо листи та заяки направляти за  адресою: 25006, м. Кропивницький, а/с 3/47

або на електронну адресу: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.   та  Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.

Дякуємо за розуміння!

ІНФОРМАЦІЯ

щодо забезпечення прозорості діяльності Державного  підприємства «Кіровоградський  експертно – технічний центр Держпраці» за 2019 р.

За результатами діяльності на протязі 2019 р. підприємство  в цілому досягло мети виконання Статутних завдань, щодо забезпечення науково-технічної підтримки державного нагляду у сфері охорони праці та промислової безпеки, проведення експертної оцінки стану безпеки промислового виробництва, технологій та об’єктів підвищеної небезпеки, виконання робіт та надання послуг та виконало основні планові показники фінансової діяльності.

В складі ДП «Кіровоградський ЕТЦ» на протязі 2019 р.  працювали інспекційний відділ, санітарно – промислова лабораторія, навчально – методичний центр, регіональний відділ психофізіологічної експертизи.

Фінансова, статистична звітність та інформація щодо діяльності підготовлена в порядку, установленому законодавством, та здана органу управління (Державній службі України з питань праці) в повному обсязі. Фінансова та статистична звітність розміщені у Єдиному реєстрі об’єктів державної власності за допомогою автоматизованої системи «Юридичні особи».

ДП «Кіровоградський ЕТЦ»  за обсягами виробництва по фактичним показникам  2019 року відноситься до ІІ категорії згідно наказу Держпраці від 10.02.2016 р.  № 13.

Доходи ДП «Кіровоградський ЕТЦ»  за 2019 року отримано 127,6%  від запланованого та складаються з доходів від реалізації робіт та послуг (9565 тис. грн.), інших операційних доходів  238 тис. грн. (228,0 тис. грн. – отримані відсотки банку; 9 тис. грн. - прострочена кредиторська заборгованість; 1,0 тис. грн. – одержані штрафи, пені, юридичний збір) та інших доходів (3 тис. грн. – нарахування амортизації на безоплатно отриману будівлю).

         Основними замовниками наших послуг за 2019 р. є: ТОВ «Аграрні інвестиції», СВК Агрофірма «Маріампольська», Фірма ТОВ «Альфа ЛТД», ПП «АРТУР», ТОВ «Блок Майстер Україна», Відділ освіти, молоді  Маловисківської РДА,  Відділ освіти Новоукраїнської, Онуфріївської РДА, ТОВ «Відродження», ПП «ВОСХОД», ТОВ ВКФ «ВЕЛТА», ПАТ «Гідросила», ПрАТ «Гідросила  АПМ», ТОВ «Гідроенергоінвест», ТОВ «Герметик», Головне управління  житлово-комунального господарстваМІСЬКОЇ РАДИ МІСТА КРОПИВНИЦЬКОГО,  ТОВ «Діалог», ОКВП «Дніпро-Кіровоград», ТОВ «Елгран», ПАТ «ЕЛЬВОРТІ», ТОВ «Заваллівський графіт, ТДВ "ОДЕБП" Завод швидкомонтованих будівель, ФГ «Землероб», ТОВ «Карат» М.Виска, ВАТ «Кіровоградгаз», ДП «Кіровоградська мехколона», ПАТ «Кіровоградграніт», ПрАТ «Кіровоградобленерго», ДП «Кіровоградська мехколона», Кіровоградський обласний центр зайнятості, Кременчуцька ГЕС  ПрАТ "Укргідроенерго", КПТМ «КРИВОРІЖТЕПЛОМЕРЕЖА», ПрАТ «Кропивницький ОЕЗ», ТДВ «М'ЯСОКОМБІНАТ "ЯТРАНЬ", ТОВ «НОВОСЕЛІВКА-АГРО», ТОВ «Новомиргородський цукор», КЗ «Обласний кардіологічний диспансер», КЗ «Облпсихлікарня», ТОВ «Побужський феронікелевий комбінат», Рівнянська СЗО школа-інтернат I-II ступенів, СП ТОВ «Світловодськпобут», ТОВ «Східні ласощі Кондитерська фабрика», ТОВ "СВІТ-ВК",  СТОВ ім. Шевченко с.Попельнасте, КП «Теплоенергетик», ПрАТ «Украгровибухпром», ТОВ «Улянівка-Агро», УКРЗАЛІЗНИЦЯ ФІЛІЯ ЦЕНТР УПРАВЛІННЯ ПРОМИСЛОВІСТЮ, ТОВ «Чарнокіт» та інш.

        У І кварталі 2019 р. підприємством проведені наступні капітальні інвестиції за рахунок амортизаційних відрахувань 15 тис. грн.: Планшети - 8 тис. грн., ключ динамометричний, Манометри ДМ05100 – 1 тис. грн.,  крісло, стиплер - 1 тис. грн.;  капітальний ремонт Прінтера кольорового  лазерного  Minolta - 4 тис. грн.

У ІІ кварталі 2019 р. підприємством проведені наступні капітальні інвестиції: Автомобіль Fiat Doblo Combi - 509 тис. грн. (за рахунок амортизаційних відрахувань 410 тис. грн., за рахунок фонду розвитку виробництва – 99 тис. грн.); Ноутбук Lenovo IdeaPad 330-15 – 6 тис. грн.,  Відеокамера DigiGuard DG-2124P,  Килимки  в салон та багажник автомобіля Fiat Doblo, Миша комп`ютерна б/пр., Пульт ДУ, техн. література – 5 тис. грн.

У ІІІ кварталі 2019 р. підприємством проведені наступні капітальні інвестиції: за рахунок фонду розвитку виробництва – 30 тис. грн.: Багатофункціональний пристрій Samsung SL-M2070, Перс. комп’ютер, Стенд інформаційний з карманами, Перетворювачі, ПЗ Microsoft  WinPro 10 ; за рахунок амортизаційних відрахувань 12 тис. грн. - Електронні USB-ключі, Комутатор мережевий TP-Link, Світильник світлодіодний, проведено кап. ремонт серверного блоку, модернізація нематеріального активу ПЗ «Базовий комплект Автоекзаменатора "Охорона праці"», модернізація (оновлення) нематеріального активу Програмне забезпечення ІДС "БУДСТАНДАРТ".

У ІV кварталі 2019 р. підприємством проведені наступні капітальні інвестиції за рахунок амортизаційних відрахувань: Електроаспіратор ASA-2М(20-20) – 47,5 тис. грн.; Інспекційна система для трубопроводів – 67,5 тис. грн.., Портативний газоаналізатор – 49,9 тис. грн., Вага AS 220.R2 – 18,3 тис. грн., Монітор, Крісла, 3 шт., Конвектор електричний, Пояс рятувальний, Рукавички діелектричні, USB флеш накопичувач, Концентратор SVEN HB-432, Антена, Компресор автомобільні, Набір ключів, Трос буксирувальний – 13 тис. грн.

Загальна середньооблікова   чисельність  працівників за 2019 р. склала 34 особи. Середньооблікова   чисельність  штатних  працівників - 32 особи. Адміністративно – управлінський персонал – 3 особи. Фонд оплати праці штатних працівників –5530,6 тис. грн. Середньомісячна заробітна плата штатних працівників – 14402,4 грн. В порівняні з 2018 р. збільшено на 1,6 % в зв’язку зі зменшенням кількості працівників та збільшенням прожиткового мінімуму на протязі 2019 р..

Заборгованості по виплаті заробітної плати не має.

Показники фінансової діяльності ДП «Кіровоградський ЕТЦ»

   І Н Ф О Р М А Ц І Я

про  нарахування  та  сплату частини  чистого  прибутку (доходу)
згідно законодавства по  ДП «Кіровоградський  ЕТЦ»   за 2019р.

Фінансова звітність ДП "Кіровоградський ЕТЦ" за 2019 рік в таблицях:

Таблиця 1 

Таблиця 2

Таблиця 3

Таблиця 4

Таблиця 5

Звіт з праці

Ми вже знаємо, що права людини - це невід'ємні права, якими володіє кожна людина. Але як нам скористатися цими правами? Де знайти підтвердження того, що вони офіційно визнані державами? І як ці права реалізуються?

Права людини в межах країни

Врешті-решт, захист прав людини – це найнадійніший механізм на національному рівні.

Зрозуміло, що, врешті-решт, захист прав людини та домовленості, які укладаються для захисту цих прав, найбільшою мірою залежать від розробок та механізмів на національному рівні. Закони, політики, процедури і механізми, які існують на національному рівні, є ключовими для здійснення прав людини в кожній країні. Тому дуже важливо зробити права людини компонентом національних конституційних і правових систем, навчати чиновників органів юстиції застосуванню стандартів в області прав людини, а також забезпечити накладання санкцій за порушення прав людини. Національні стандарти мають пряміший вплив, а національні процедури доступніші за процедури на регіональному та міжнародному рівнях. Як зауважила Елеонора Рузвельт:

«То де ж, зрештою, беруть початок загальні права людини? У невеликих містах, біля будинку – такі близькі і такі малі, що їх не роздивитися на жодній карті світу. Проте вони
є світом окремої людини: її рідний район; школа або коледж, де вона вчиться; завод, ферма або офіс, де вона працює. Такі місця, де кожен чоловік, жінка і дитина прагнуть рівного правосуддя, рівних можливостей, рівної гідності без будь-якої дискримінації. За винятком, коли ці права мають значення тут, вони майже не мають значення будь-де».²

Таким чином, обов'язок держави – поважати, заохочувати, захищати і здійснювати права, є первинним, а обов'язок регіональних або міжнародних трибуналів – вторинний, який вступає до гри, в основному, тоді, коли держава свідомо чи послідовно порушує права. Нам усім відомі приклади того, як звернення до регіональних і міжнародних механізмів стала необхідним для підтвердження того, що порушення відбуваються на національному рівні. Регіональні та міжнародні інтерес або допомога можуть стати поштовхом до забезпечення прав на внутрішньому ринку, але це здійснюється лише після вичерпання всі внутрішніх засобів. Саме з цієї причини ми присвячуємо решту цього розділу саме цьому сценарію. Які ж засоби можна задіяти там, де внутрішні системи були не в змозі забезпечити адекватний захист для здійснення прав людини?

Як ви гадаєте, чому навіть ті держави, в яких погано забезпечені права людини, готові підписувати міжнародні угоди з прав людини?

Права людини, визнані в угодах

«Кожна душа – це заложник власних дій».
Коран

Держави збираються на міжнародні зустрічі і розробляють угоди, предметом яких є права людини. Ці угоди встановлюють для держав реальні норми поведінки, що покладають на них певні обов'язки по відношенню до громадян. Угоди можуть бути двох видів: юридично обов'язкові і необов'язкові.

Обов'язковий документ, який часто називають «договором», «конвенцією» або «пактом», представляє собою зобов'язання держав забезпечувати права людини на національному рівні. Кожна держава повинна продемонструвати свою готовність до прийняття зобов'язань, що відбувається шляхом ратифікації або приєднання до документа. (Просте підписання документа не робить його обов'язковим для виконання.) Зазвичай держави мають можливість зробити застереження або заяви у відповідності до Віденської конвенції про право міжнародних договорів 1979 року, тим самим звільняючи себе від зобов'язань за певними положеннями документа. Мета цієї практики полягає в тому, щоб якомога більше держав поставило під документом свій підпис. Зрештою, краще, якщо держава пообіцяє дотримуватися хоч якісь права людини, ніж ніяких! Правда, цей механізм може ставати джерелом зловживань і давати державам прийменник відмовляти своїм громадянам в основних правах, дозволяючи при цьому «уникати» міжнародного контролю в тих чи інших областях.
Права людини, однак, тепер також проникли до обов’язкових закноів на національному рівні. Міжнародні норми прав людини надихнули держави на старанне втілення таких стандартів у конституціях та інших урядових документів. Вони також можуть забезпечити засоби сатисфакції за порушення прав людини на національному рівні.
 

На відміну від обов'язкових документів необов'язкові – це, в основному, просто декларації або політичні угоди держав, де йдеться про необхідність докласти всіх зусиль, щоб забезпечити ті чи інші права, але без будь-яких юридичних зобов'язань. На практиці це зазвичай означає відсутність офіційного (або правового) механізму реалізації.

У чому сенс простої «обіцянки» дотримуватися правових норм, якщо вона не підкріплена правовими механізмами? Або це краще, ніж нічого?

«Закон не може змінити серце людини, але він стримує безсердних.»
Мартин Лютер Кінг
               

Будь-яка декларація Організації Об'єднаних Націй або будь-який необов'язковий документ, який також називають правовою нормою «м’якого права», зазвичай є результатом роботи Генеральної Асамблеї ООН чи конференції, скликаної для розгляду якоїсь певної проблеми. Вважається, що всі держави, просто в силу свого членства в ООН, або в силу своєї участі у конференції, згодні з прийнятою декларацією. На національному рівні визнання прав людини може бути результатом згоди між державою та її народом. Коли права людини визнаються на національному рівні, вони стають, перш за все, зобов'язанням держави перед своїм народом.

ІНФОРМАЦІЯ

щодо забезпечення прозорості діяльності Державного  підприємства «Кіровоградський  експертно – технічний центр Держпраці» за ІІІ квартал 2019 р.

За результатами діяльності на протязі ІІІ кварталу 2019 р. підприємство  в цілому досягло мети виконання Статутних завдань, щодо забезпечення науково-технічної підтримки державного нагляду у сфері охорони праці та промислової безпеки, проведення експертної оцінки стану безпеки промислового виробництва, технологій та об’єктів підвищеної небезпеки, виконання робіт та надання послуг та виконало основні планові показники фінансової діяльності.

В складі ДП «Кіровоградський ЕТЦ» на протязі ІІІ кварталу 2019 р.  працювали інспекційний відділ, санітарно – промислова лабораторія, навчально – методичний центр, регіональний відділ психофізіологічної експертизи.

Фінансова, статистична звітність та інформація щодо діяльності підготовлена в порядку , установленому законодавством, та здана органу управління (Державній службі України з питань праці) в повному обсязі. Фінансова та статистична звітність розміщені у Єдиному реєстрі об’єктів державної власності за допомогою автоматизованої системи «Юридичні особи».

ДП «Кіровоградський ЕТЦ»  за обсягами виробництва по фактичним показникам  2018 року відноситься до І категорії згідно наказу Держпраці від 10.02.2016 р.  № 13.

Доходи ДП «Кіровоградський ЕТЦ»  за ІІІ квартал 2019 року отримано 135,6 % від запланованого та складаються з доходів від реалізації робіт та послуг (2488 тис. грн.), інших операційних доходів 54 тис. грн. (50,0 тис. грн. – отримані відсотки банку; 4 тис. грн. - прострочена кредиторська заборгованість) та інших доходів (1 тис. грн. – нарахування амортизації на безоплатно отриману будівлю).

          Основними замовниками наших послуг за 9 місяців 2019 р. є: ТОВ «Аграрні інвестиції», СВК Агрофірма «Маріампольська», Фірма ТОВ «Альфа ЛТД», ПП «АРТУР», ТОВ «Блок Майстер Україна», Відділ освіти, молоді  Маловисківської РДА,  Відділ освіти Новоукраїнської, Онуфріївської РДА, ТОВ «Відродження», ПП «ВОСХОД», ТОВ ВКФ «ВЕЛТА», ПАТ «Гідросила», ПрАТ «Гідросила  АПМ», ТОВ «Гідроенергоінвест», ТОВ «Діалог», ОКВП «Дніпро-Кіровоград», ТОВ «Елгран», ПАТ «ЕЛЬВОРТІ», ТОВ «Заваллівський графіт, ФГ «Землероб», ТОВ «Карат» М.Виска, ВАТ «Кіровоградгаз», ДП «Кіровоградська мехколона», ПАТ «Кіровоградграніт», ПрАТ « Кіровоградобленерго», ДП «Кіровоградська мехколона», Кіровоградський обласний центр зайнятості, Кременчуцька ГЕС  ПрАТ "Укргідроенерго", ПрАТ «Кропивницький ОЕЗ», ТДВ «М'ЯСОКОМБІНАТ "ЯТРАНЬ", ТОВ «НОВОСЕЛІВКА-АГРО»,ТОВ«Новомиргородський цукор»,КЗ «Обласний кардіологічний диспансер», КЗ «Облпсихлікарня», ТОВ «Побужський феронікелевий комбінат», Рівнянська СЗО школа-інтернат I-II ступенів, СП ТОВ «Світловодськпобут», ТОВ «Східні ласощі Кондитерська фабрика», ТОВ "СВІТ-ВК",  СТОВ ім. Шевченко с.Попельнасте, КП «Теплоенергетик», ПрАТ «Украгровибухпром», ТОВ «Улянівка-Агро», УКРЗАЛІЗНИЦЯ ФІЛІЯ ЦЕНТР УПРАВЛІННЯ ПРОМИСЛОВІСТЮ та інш.

        У І кварталі 2019 р. підприємством проведені наступні капітальні інвестиції за рахунок амортизаційних відрахувань 15 тис. грн.: Планшети Huawei Media Pad T3 (AGS-L09)   - 8 тис. грн., ключ динамометричний 1/2"(28-210Нм), Манометри ДМ05100 (25,0 кгс/кв. см) – 1 тис. грн.,  крісло, стиплер - 1 тис. грн.;  капітальний ремонт Прінтера кольорового  лазерного  Minolta C35P - 4 тис. грн.

У ІІ кварталі 2019 р. підприємством проведені наступні капітальні інвестиції: Автомобіль Fiat Doblo Combi - 509 тис. грн. (за рахунок амортизаційних відрахувань 410 тис. грн., за рахунок фонду розвитку виробництва – 99 тис. грн.); Ноутбук Lenovo IdeaPad 330-15 – 6 тис. грн.,  Відеокамера DigiGuard DG-2124P,  Килимки  в салон та багажник автомобіля Fiat Doblo, Миша комп`ютерна б/пр., Пульт ДУ Nice Flor-2RE, техн. література – 5 тис. грн.

У ІІІ кварталі 2019 р. підприємством проведені наступні капітальні інвестиції: за рахунок фонду розвитку виробництва – 30 тис. грн.: Багатофункціональний пристрій Samsung SL-M2070, Перс. комп’ютер BRAIN BUSINESS B400 (B4560.01), Стенд інформаційний з карманами, Перетворювачі, ПЗ Microsoft  WinPro 10 SNGL OLP NL Legalization G; за рахунок амортизаційних відрахувань 12 тис. грн. - Електронні USB-ключі GEMAITO ETOKEN 5110, Комутатор мережевий TP-Link TL-SF1016DS, Світильник світлодіодний, проведено кап. ремонт серверного блоку, модернізація нематеріального активу ПЗ «Базовий комплект Автоекзаменатора "Охорона праці"», модернізація (оновлення) нематеріального активу Програмне забезпечення ІДС "БУДСТАНДАРТ".

Загальна середньооблікова   чисельність  працівників за 9 півріччя 2019 р. склала 34 осіб. Середньооблікова   чисельність  штатних  працівників - 32 особи. Адміністративно – управлінський персонал – 3 особи. Фонд оплати праці штатних працівників – 3990,9 тис. грн. Середньомісячна заробітна плата штатних працівників – 13760 грн. В порівняні з 2018 р. зменшено на 3,3 % в зв’язку зі зменшенням обсягів виробництва.

Заборгованості по виплаті заробітної плати не має.

Показники фінансової діяльності ДП «Кіровоградський ЕТЦ»

   І Н Ф О Р М А Ц І Я

про  нарахування  та  сплату частини  чистого  прибутку (доходу)
згідно законодавства по  ДП «Кіровоградський  ЕТЦ»   за 9 місяців 2019р.

 Фінансова звітність підприємства  форма1

Фінансова звітність підприємства форма2